党建引领民营企业高质量发展的生动示例
【日期:2021/07/01】【阅读 :66】【关闭

     在30万平方米的和邦楼宇中,14万平方米的和邦大厦就入驻了200多家企业;2018年起上缴税收年均超6亿元,亩产税收1780万元,均在鄞州区近200幢商务楼宇中位列第一……

    受国内外多种因素影响,部分民营企业经营发展遇到了一些困难。和邦集团逆势而上、连创佳绩,令人刮目相看。正如和邦集团董事长陈常锡所言:现在和邦党建工作就像一台“红色引擎”,驱动和邦集团和楼宇企业同心同向高质量发展。

    和邦集团以“红色引擎”引领企业实现高质量发展,有几条经验值得借鉴。

    给党员职工一个“家”。由于各种原因,和邦大厦入住企业中有不少“口袋党员”,有的预备党员的考察、转正被耽搁,更有一些优秀青年想入党却找不到组织。欲使企业党员职工有荣誉感、归属感,让要求上进的青年人“找到”党组织,需要为他们安一个“家”,这个家就是在楼宇内建立党组织。在辖区党组织指导下,在以房屋租赁为业、寸土寸金的和邦大厦内,和邦集团腾出300多平方米办公空间,作为党建工作专用场所。

    让党员感受到“家”的温暖。楼宇党组织建起来了,紧接着是让党员们感受到“家”的温度。和邦集团配备了专职党务工作者,每年不少于100万元的活动经费纳入公司年度预算。党建工作专用场所已扩大到现在的3500平方米,建有多个党群服务功能区,确保楼宇党建工作“有人管事、有地议事、有钱办事”。当入驻企业遇到资金、企业税收、法律等方面问题时,楼宇党组织及时跟进,用实干服务楼宇入驻企业,用真情关怀入驻企业每一名员工。

    发挥党员职工先锋带头作用。和邦大厦党建活动的开展,产生了一系列积极效应:楼宇团委、楼宇妇联、楼宇工会联合会、楼宇文联、楼宇商会、楼宇社区、楼宇关心下一代工作委员会等相继成立,创业指导团、矛盾纠纷调解站、公益大巴、生活服务站等服务载体不断充实,实现了党建与企业发展、招商引智、基层治理、民生服务、关爱未成年人的对接。入驻企业中的党员职工为党的旗帜增光添彩,在生产经营中发挥着先锋模范作用,值得其它楼宇借鉴和参考。

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