加快国家级博士后科研工作站建设
【日期:2021/01/04】【阅读 :451】【关闭

“高端智力”闪亮“北仑智造”


走进浙江华朔科技股份有限公司的研发工作室,精加工工艺经理张鹏正与研发人员探讨技术问题。“我们在2015年底成立了博士后工作站,引进博士后7名,工作站先后承担了多个国家科研项目,建站以来,共申请专利100多项,其中发明专利14项。”副总经理张正来告诉记者,工作站研发成果产业化,对企业转型发展贡献很大。

引进和留住高端青年人才,是积极应对区域经济和人才竞争的重要举措。2019年以来,北仑区先后投入1000余万元资金用于博士后科研和生活资助,培养了一支富有活力的青年博士后人才队伍。去年,该区新增宁波东方电缆股份有限公司、宁波拓普集团有限公司、浙江华朔科技股份有限公司3家国家级博士后科研工作站,新增数列全市第一。

作为首批全国《中长期青年发展规划》实施试点县(市、区),北仑区充分发挥博士后制度的优越性,全面升级博士后资助政策。经国家和省批准设立的博士后工作站,分别给予100万元、50万元一次性资助经费。截至目前,该区建有省级以上博士后工作站17家,其中国家级工作站4家,去年全区新引进博士后研发人员12人,工作站在职博士后30人,研究课题覆盖汽车、绿色石化、高端装备、新材料、环保等10多个传统优势产业和战略性新兴产业。

宁波东方电缆股份有限公司于2009年成立博士后工作站。该公司副总经理陈凯介绍,2016年,东方电缆中标国内首条大长度脐带缆项目——海南文昌油气田群项目,工作站博士后团队协同企业开展项目设计,在我国深海油气开采“血管和神经”这个长期被国外“卡脖子”问题上取得了重大突破。目前,东方电缆的“十四五”总体规划已经编撰完成,公司将继续引进驻厂全职博士,以及电气、水动力分析方面的博士。

青年博士后队伍的快速发展,极大地带动了区域青年人才的集聚。数据统计显示,去年,北仑区新引进大学毕业生1.82万余人,其中博士86人、硕士951人,青年人才引进数量和质量快速发展,区域青年常住人口超过总人口的34%,人口结构进一步改善,城市创新活力持续提升。

“十四五”期间,北仑区将深入推动青年与产业协同发展,全力强化“平台+政策+人才+服务”四维赋能,不断升级青年人才创业创新创造发展支持政策,深入打造博士后工作站这一引资引才引项目的重大平台和重要引擎,对标“重要窗口”模范生,干出一流强区新样子。


记者厉晓杭 通讯员余姣姣 北仑区委报道组陈盛竹

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